“De samenwerking is mega tof. Jullie snappen ons en hebben steeds minder woorden nodig om ons te begrijpen.”
"Het team van De Mannen van Delft heeft gezorgd dat onze Google Ads strategie winstgevend is! Wij zijn erg blij met de samenwerking. Een flexibel team dat altijd op zoek is naar verbeteringen."
"Mannen met kennis, geven hun visie, zijn draadkrachtig en hebben een hele mooie nieuwe website opgeleverd voor Charlie works. Op weg naar de volgende stappen die wij samen met demannenvandelft gaan maken."
"Snelle en betrouwbare partij om uw online marketing doelen te behalen. Wij hebben samengewerkt met Thomas en Kurt, beide zeer deskundig en denken graag mee in de online strategie!"
HappyNurse is actief in een van de meest competitieve arbeidsmarkten van Nederland: de zorg. Met vestigingen door het hele land was er behoefte aan een partner die landelijke schaalbaarheid kon combineren met lokale flexibiliteit. De vraag: hoe zorgen we voor meer sollicitanten, tegen lagere kosten, via jobboards zoals Indeed?
Sinds mei 2023 beheren wij de jobboardcampagnes van HappyNurse. Onze opdracht: ontzorgen, structureren en optimaliseren — zodat iedere vestiging eenvoudig extra aandacht kan vragen voor prioritaire vacatures.
1. Campagnes op aanvraag via slim systeem
Om het proces werkbaar en schaalbaar te maken, ontwikkelden we een aanvraagformulier waarmee vestigingen eenvoudig hun vacaturevoorkeuren kunnen doorgeven. Campagnes worden vervolgens centraal opgezet, gemonitord en geoptimaliseerd — volledig in lijn met het aanvraagproces van andere marketingpartners van HappyNurse. Zo blijft alles overzichtelijk, ook met meerdere partijen aan tafel.
2. Optimalisatie per vacature en regio
Bij de start bleek dat veel vacatures niet voldeden aan de standaarden van grote jobboards. Denk aan onduidelijke titels, beperkte zoekwoorden en te hoge CPC’s. We brachten hier structuur in aan:
Iedere vacature wordt geoptimaliseerd op inhoud en zoekgedrag
Campagnes worden per regio afgestemd op concurrentie en arbeidsmarkt
Doorlopend A/B-testen op teksten, targeting en biedstrategieën
3. Rapporteren en bijsturen op basis van data
Elke twee weken leveren we rapportages met inzichten per vestiging, vacaturetype en kanaal. Op basis daarvan adviseren we over bijsturing — van nieuwe advertieteksten tot strategische budgetverschuivingen.
Resultaat: een steeds scherper afgestelde campagne die exact weet waar rendement te halen valt.
Binnen zes maanden hebben we een forse optimalisatieslag gemaakt. Waar HappyNurse begon met hoge kosten per klik en sollicitatie, ligt de CPA nu ruim 80% lager.
En belangrijker: de instroom is gegroeid — met kandidaten die écht passen bij de functies.
80% lagere kosten per aanmelding (CPA)
Significante daling van CPC, zonder in te leveren op volume
Volledig geoptimaliseerde vacatureteksten volgens jobboard-standaarden
Landelijke campagnecoördinatie, lokaal inzetbaar
Wat deze samenwerking succesvol maakt? Een combinatie van slimme systemen, continu optimaliseren én scherpe data-analyse. Zo halen we niet alleen meer sollicitanten binnen, maar ook meer rendement uit elk advertentie-euro.
Ook meer rendement uit jobboardcampagnes?
Wij helpen je campagnes om te zetten in structurele instroom. Neem contact met ons op en ontdek wat we kunnen doen voor jouw organisatie.
Vragen over onze werkwijze? Neem contact op met Kurt.
Met meer dan 20 jaar ervaring durven weet je zeker dat je betere resultaten haalt als je met ons samenwerkt. We hebben zowel ervaring in B2C marketen als in B2B markten en blijven altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Door middel van een duidelijk dashboard en maandelijkse rapportages weet jij altijd wat er speelt. Voor dat je het weet kijk jij elk uur naar de stijgende lijn in jouw dashboard. Wil je weten hoe dat is?